DEIが私たちにとって重要な理由

真のイノベーションはインクルージョンから始まる

私たちは、多様な視点が技術的な決定を強化し、前提を覆し、複雑な問題を解決するためのより良い方法を開くと信じています。公平性とは、すべての声に耳を傾ける機会を確保することであり、インクルージョンとは、その声が結果を形成するための場を設けることです。

国境を越えたパートナーシップ

パートナー

組込みコンピューティングの未来は、ゲート化されるべきではありません。私たちは、インパクトのある製品を開発する人々の声に耳を傾け、サポートし、共に成長していきます。

パートナーのタイプ共に築くもの
学術機関共同研究、ラボの統合、実世界の組込みシステムプロジェクト
グローバルNGOヘルスケア、持続可能性、教育における拡張可能で費用対効果の高いソリューション
社会起業家地域密着型イノベーションのためのハードウェア・プラットフォーム
包括的な開発チームユーザーの多様性とアクセシビリティの目標を反映したツールとソリューション

よりインクルーシブなテクノロジーの未来を共に築く準備はできていますか?

私たちに加わりたい方、私たちとパートナーシップを結びたい方、ご自身の見解を共有したい方など、どのような方からのご連絡もお待ちしています。

測定されたものは改善される

意図だけでなく進捗を追跡する

私たちが追跡し、改善している主な分野

労働力の多様性指標:性別、地域、経歴を問わず、チーム構成を定期的に監査する。
採用の公平性に関する目標:包括的な求人情報、偏りのない選考、代表的でない人材プールへの働きかけ。
従業員経験フィードバック:帰属意識、安全性、企業文化の健全性を測るための匿名調査。
給与の透明性と昇進:明確なキャリアパスと公平な報酬の枠組みを毎年見直す。

私たちは、すべての建設者、思想家、夢想家を歓迎する。

多様性は旅である-私たちとともに歩もう

文化は一朝一夕には築けませんし、完成することもありません。私たちは、すべての声が重要であり、すべての視点が評価され、すべての人に成長のチャンスがある会社を形成しています。

限界に挑戦するエンジニアも、チャンスを求める学生も、インパクトを生み出すパートナーも、私たちはあなたを求めています。

歓迎する人と提供するもの

あなたは何者かMiniITXボードで見つかるもの
エンジニア&デベロッパー尊敬に満ちた、オープンな環境で、建設、指導、革新を行う。
学生・若手人材メンターシップ、実践学習、有意義なプロジェクトに触れること。
グローバル・パートナー&イノベーター包括的な協力、目的の共有、文化の尊重。
あらゆるバックグラウンドのクリエイターたち認知度、公平な成長経路、そして真の影響力を形成するためのスペース。