Waarom DEI belangrijk voor ons is
Echte innovatie begint met inclusie
Wij geloven dat verschillende perspectieven technische beslissingen versterken, aannames ter discussie stellen en betere manieren opleveren om complexe problemen op te lossen. Gelijkheid betekent ervoor zorgen dat elke stem de kans krijgt om gehoord te worden en inclusie betekent ruimte creëren voor die stem om de resultaten vorm te geven.
Of je nu deel uitmaakt van ons team, met ons samenwerkt of onze producten in het veld gebruikt, we willen dat je je vertegenwoordigd, gerespecteerd en bevoegd voelt.
Want in de technologie is de krachtigste architectuur de mens.
Cultuur is niet gecodeerd - het wordt gecultiveerd
Inclusie begint van binnenuit
Het creëren van inclusieve technologie begint met het creëren van een inclusieve werkplek. Bij MiniITXboard koesteren we een cultuur waarin ingenieurs, ontwerpers en denkers van alle rangen en standen kunnen bijdragen, groeien en leidinggeven.
We begrijpen dat innovatie niet alleen te maken heeft met wat we bouwen, maar ook met wie het mag bouwen.
Diverse wervingspraktijken
We zijn actief op zoek naar talent uit verschillende regio's, met verschillende opleidingsachtergronden en levenservaringen.
Biasvrije technische omgevingen
We stimuleren open samenwerking, transparante feedback en een respectvolle teamdynamiek in alle functies.
Vroege carrière en toegang tot stages
We bieden opleidingstrajecten en praktijkervaring voor studenten, professionals van de eerste generatie en ondervertegenwoordigd technisch talent.
Op verdienste gebaseerde groei en erkenning
We zorgen ervoor dat carrière wordt gemaakt op basis van capaciteiten, niet op basis van achtergrond.
Goede ideeën kennen geen grenzen
Samenwerken over grenzen heen
Innovatie gedijt wanneer mensen van verschillende plaatsen, disciplines en ervaringen samenkomen. We verwelkomen medewerkers met nieuwe perspectieven, of je nu een startup bent in Nairobi, een universiteit in São Paulo of een ontwikkelaar aan de basis in Jakarta.
Wat voor ons belangrijk is, is niet waar je vandaan komt, maar wat je bouwt en voor wie je dat doet.
Met wie we samenwerken
De toekomst van ingebedde computers moet niet worden afgesloten, maar samen worden gecreëerd. We zijn hier om te luisteren, te ondersteunen en te groeien met degenen die bouwen aan impact.
Type partner | Wat we samen bouwen |
---|---|
Academische instellingen | Gezamenlijk onderzoek, laboratoriumintegratie en echte embedded systeemprojecten |
Wereldwijde NGO's | Schaalbare, kosteneffectieve oplossingen in gezondheidszorg, duurzaamheid en onderwijs |
Sociale ondernemers | Gelokaliseerde hardwareplatforms voor gemeenschapsinnovatie |
Inclusieve ontwikkelteams | Tools en oplossingen die de diversiteit van gebruikers en toegankelijkheidsdoelen weerspiegelen |

Klaar om samen te bouwen aan een meer inclusieve tech toekomst?
Of je je nu bij ons wilt aansluiten, met ons wilt samenwerken of je perspectief wilt delen, we horen graag van je.
Wat gemeten wordt, wordt verbeterd
Vooruitgang bijhouden, niet alleen intenties
Diversiteit en inclusie moeten meetbaar zijn - niet alleen genoemd worden. We houden onszelf verantwoordelijk door middel van echte gegevens, duidelijke doelen en de bereidheid om waar nodig bij te sturen.
Transparantie helpt ons vertrouwen op te bouwen, zowel intern als extern. Het zorgt er ook voor dat onze waarden impact hebben en niet alleen in taal worden omgezet.
Belangrijkste gebieden die we volgen en verbeteren


We verwelkomen elke bouwer, denker en dromer
Diversiteit is een reis - loop met ons mee
Cultuur wordt niet van de ene op de andere dag opgebouwd en is nooit af. We werken aan een bedrijf waar elke stem telt, elk perspectief wordt gewaardeerd en iedereen de kans krijgt om te groeien.
Of je nu een ingenieur bent die grenzen verlegt, een student die op zoek is naar kansen of een partner die vorm geeft aan impact - we willen je hier hebben.
Wie we verwelkomen en wat we bieden
Wie je bent | Wat je zult vinden bij MiniITXboard |
---|---|
Ingenieurs en ontwikkelaars | Een respectvolle, open omgeving om te bouwen, te leiden en te innoveren. |
Studenten en talent voor jonge carrières | Mentorschap, leren door te doen en zinvolle blootstelling aan projecten. |
Wereldwijde partners en innovators | Inclusieve samenwerking, gedeeld doel en cultureel respect. |
Ontwerpers van alle achtergronden | Erkenning, eerlijke groeipaden en ruimte om echte impact vorm te geven. |