為什麼 DEI 對我們很重要

真正的創新始於包容

我們相信多樣化的觀點能強化技術決策、挑戰假設，並開發出解決複雜問題的更好方法。公平是指確保每個人的聲音都有機會被聽到，而包容是指創造空間，讓每個人的聲音都能影響結果。

無論您是我們的團隊成員、合作夥伴，或是在現場使用我們的產品，我們都希望您能感受到被代表、被尊重，以及被賦予權力。

因為在科技界，最強大的架構就是人類。

文化不是編碼出來的，而是培養出來的

共融由內而外

創造包容性的技術，從創造包容性的工作場所開始。在 MiniITXboard，我們培養一種文化，讓來自各行各業的工程師、設計師和思想家都能有所貢獻、成長和領導。
我們瞭解，創新不僅關乎我們建造什麼，也關乎誰能建造它。

多元僱用實務

我們積極尋求來自不同地區、教育背景和生活經驗的人才。

無偏差工程環境

我們提倡開放式合作、透明的回饋，以及尊重所有職能的團隊動力。

早期職業與實習機會

我們為學生、第一代專業人士和代表性不足的科技人才提供訓練途徑和實際經驗。

以績效為基礎的成長與認可

我們確保職涯發展是以能力而非背景為導向。

創意無國界

超越界限的夥伴關係

當來自不同地方、學科和生活經驗的人們聚集在一起時，創新就會蓬勃發展。我們歡迎能帶來新觀點的合作夥伴，不論您是奈洛比的新創公司、聖保羅的大學，或是雅加達的草根開發人員。

對我們來說，重要的不是您來自哪裡，而是您在建造什麼，以及為誰建造。

我們的合作夥伴

嵌入式運算的未來不應該被封鎖，而應該是共同創造。我們在這裡聆聽、支持，並與那些為了影響力而建構的人一起成長。

合作夥伴類型我們共同建立
學術機構聯合研究、實驗室整合和實際嵌入式系統專案
全球非政府組織醫療照護、永續發展及教育領域中可擴充、具成本效益的解決方案
社會企業家用於社區創新的本地化硬體平台
包容性開發團隊反映使用者多樣性與無障礙目標的工具與解決方案

準備好一起打造更具包容性的科技未來了嗎？

無論您是想加入我們、與我們合作或分享您的觀點，我們都很樂意聽到您的意見。

被測量的就會被改進

追蹤進度，而不只是意圖

多樣性和包容性應該是可衡量的，而不僅僅是提及。我們透過真實的數據、明確的目標以及在必要時進行調整的意願來對自己負責。

透明度有助於我們在內部和外部建立信任。它還能確保我們的價值觀轉化為影響力，而不僅僅是語言。

我們追蹤和改善的主要領域

員工多樣性指標:定期審核團隊成員的性別、地域和背景。
招聘公平目標:包容性的工作清單、無偏頗的篩選，以及對代表性不足的人才庫進行推廣。
員工體驗回饋:匿名調查，以評估歸屬感、安全性和文化健康。
薪資透明度與晉升:明確的職涯發展路徑和公平的報酬架構每年都會進行檢討。

我們歡迎每一位建造者、思想家和夢想家

多樣性是一段旅程-與我們同行

文化的建立並非一朝一夕，也永遠不會完成。我們正在塑造一個公司，在這裡每個人的聲音都很重要，每個人的觀點都受到重視，每個人都有機會成長。

無論您是突破界限的工程師、尋找機會的學生，或是塑造影響力的合作夥伴，我們都歡迎您的加入。

我們歡迎哪些人，我們提供哪些服務

你是誰您會在 MiniITXboard 找到什麼？
工程師與開發人員一個尊重、開放的環境來建立、領導和創新。
學生與早期職業人才導師、從實踐中學習，以及接觸有意義的專案。
全球合作夥伴與創新者包容合作、共同目標和文化尊重。
來自各種背景的創作者認可、公平的成長路徑，以及塑造真正影響力的空間。